Работа у hr-ов такая, знакомое слово в резюме увидят и засылают предложения, авось повезёт. "Требования: Опыт руководящей работы и формирования отдела" - вот под этот пункт подошёл, а остальное ("Фундаментальное знание SEO, практический опыт оптимизации сайтов от 2-х лет") пропустили мимо. Смысл в том, что если там есть тимлид (который собеседовать будет), понимающий в SEO, то шанс его пройти стремиться к нулю, если знания в SEO отсутствуют.
Мне тоже иногда на hh прилетают предложения не в тему.

Судя по названию компании это очередное РА-однодневка. Смысл в том что у них наверное есть свой ком.директор, но нафига ему нужно чтобы ему учредители имели мозг. Вот он возьмет и сделает такой полу-технический отдел, наберет туда тебя за не очень то большую з/п для менеджмента и тем более топ-менеджмента, N-дцать студентов сео-шников работающий за мизер+%, и посмотрит что ты за месяц заработаешь компании, кем и как наруководишь.
Переезжать куда-то ради такого? Бррр. Вцелом подобная описанной мной работа бы тебе вероятно подошла и была интересна, но не в таком контексте как представлено в вакансии.

Я в пнд туда позвоню. Спрошу, чем заинтересовал. Если и поеду в Казань, то по контракту месяца на 3-6. Где будет прописана фиксированная ЗП и все условия командировочных. Если они обещают 80+, то на оклад в 60 должны согласится. Если в итоге будет 15К+ премии, то сразу идут в попу.
Чисто теоретически могу предположить, что у них есть отдел, который, в принципе, справляется со своей работой. И им нужен кто-то, кто будет решать текущие вопросы + какая нибудь координация команды.
А так - да, я не верю в розовых слоников)))

Замечание модератора: Эта тема была закрыта автоматически ввиду отсутствия активности в ней на протяжении 100+ дней. Если Вы считаете ее актуальной и хотите оставить сообщение, то воспользуйтесь кнопкой или обратитесь к любому из модераторов.